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日系企業がフィリピン進出するメリットと人材確保の注意点

フィリピン進出のジレンマ 弊社がアレンジする海外研修先として、欧米諸国はもちろん、東南アジアも高いニーズがあります。 昨秋、IT企業様の研修で、フィリピンでの「英語研修+現地企業訪問」をコーディネートした際に、現地日系企業の方々が人材確保の難しさを語って下さいました。 ITやBPOの進出著しいフィリピンですが、日本企業がフィリピンに進出する際、メリットと同時に現地事情のジレンマがあるようです。 & […]

学校法人対象 グローバル化時代のマーケティングとCS研修

海外からの留学生を日本の大学に 今春、東京の私立大学の職員の方のご要望で、オーストラリアの大学への視察研修をコーディネートしました。 この1週間のカスタマイズの海外研修の実施をしたのは、受験生を多く集めることで有名な、高校生から絶大な人気を誇る私立大学。職員9名の方が研修に参加されました。 留学生が多い国というとアメリカをイメージする人も多いですが、実際に在学する学生のうち留学生が占める割合は、オ […]

オフショア開発に沸くベトナム

進むベトナム進出 先般、IT企業の海外研修に同行し、ベトナムのハノイとホーチミンを訪問しました。 3名が参加したこの2週間のベトナム研修では、語学研修の他、現地企業訪問やベトナム人との交流会なども盛り込み、ベトナム進出への第一歩の機会となったようです。 ベトナムへはすでに、日本のIT業界各社の進出がかなり進んでおり、オフショア開発も盛んに行われています。ベトナムでは国家戦略として数学の能力向上に力 […]

管理職のための海外研修 – エグゼクティブ留学

管理職のための海外研修 エグゼクティブのための海外研修の相談が増えています。 2013年後半からの事例を3件あげます。 ①管理職の英語力を海外駐在レベルに引き上げたい(金融機関) ②役員を海外企業と契約・交渉ができるレベルにしたい(インターネット関連企業) ③海外拠点リーダーが持つ弱点を克服したい(メーカー) いずれも海外研修の対象者の年齢は40代後半以上ですが、①②は語学力の向上に力点を置きつつ […]

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